Fremdpersonal rechtssicher einsetzen

- Werkvertrag, Dienstvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung?

Unternehmen greifen zunehmend auf externe Dienstleister und Fremdpersonal zurück. Dabei ist die rechtliche Einordnung der Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung. Nicht die Bezeichnung des Vertrages, sondern insbesondere die tatsächliche Durchführung des Einsatzes bestimmt, ob ein Werkvertrag, ein Dienstvertrag oder eine Arbeitnehmerüberlassung vorliegt.

Das Webinar vermittelt die wesentlichen Abgrenzungskriterien und zeigt anhand praxisnaher Beispiele, welche organisatorischen Strukturen und Abläufe für die jeweilige Vertragsform charakteristisch sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Weisungsrechten, der Eingliederung von Fremdpersonal in die betriebliche Organisation und der tatsächlichen Zusammenarbeit vor Ort.


Kernthemen: Überblick über die verschiedenen Formen des Fremdpersonaleinsatzes | Grundlagen von Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung | Rechtliche Abgrenzung der verschiedenen Vertragsformen | Bedeutung der tatsächlichen Vertragsdurchführung | Weisungsrechte gegenüber eingesetztem Fremdpersonal | Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Auftraggebers | Ansprechpartner und Verantwortlichkeiten beim Fremdpersonaleinsatz | Abgrenzung zwischen werkvertraglicher Koordination und arbeitsrechtlicher Weisung | Typische Fehler bei der praktischen Durchführung von Werk- und Dienstverträgen | Risiken einer verdeckten bzw. unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung | Rechtliche und wirtschaftliche Folgen einer fehlerhaften Einordnung | Praktische Maßnahmen zur rechtssicheren Organisation des Fremdpersonaleinsatzes

Zielgruppe (m/w/d): International tätige Werkunternehmen (Geschäftsführer, Prokuristen, Führungskräfte), international tätige Verleiher und Auftraggeber von solchen Werkunternehmen sowie Entleiher, die sich über die rechtssichere Entsendung von und nach Deutschland informieren möchten

Das Webinar vermittelt die wesentlichen Abgrenzungskriterien und zeigt anhand praxisnaher Beispiele, welche organisatorischen Strukturen und Abläufe für die jeweilige Vertragsform charakteristisch sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Weisungsrechten, der Eingliederung von Fremdpersonal in die betriebliche Organisation und der tatsächlichen Zusammenarbeit vor Ort.


Kernthemen: Überblick über die verschiedenen Formen des Fremdpersonaleinsatzes | Grundlagen von Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung | Rechtliche Abgrenzung der verschiedenen Vertragsformen...