Arbeitsrecht für Neu- und Quereinsteiger

Praxis – Seminar

Die Digitalisierung wie auch der zunehmende Einsatz von KI-Tools gehören auch im Personalbereich längst zum Alltag.
Damit werden die Anforderungen an den Personal-Bereich (HR) immer komplexer, so auch bei der Beachtung der notwendigen rechtlichen Grundlagen! Bestehende Gesetze werden oftmals verändert und ständig kommen neue hinzu. Das gilt ebenso für die bedeutenden Urteile der Arbeitsgerichte.
Bist Du neu im Personalmanagement? Oder sollen die Kenntnisse auf den top-aktuellen Stand gebracht werden? Dann ist das Seminar genau richtig für Dich.


Deine Vorteile:
- Es bietet Dir die Möglichkeit, Dir einen systematischen Überblick über die wichtigen ‚Baics‘ sowie über wesentlichen Neuheiten und Änderungen im Arbeitsrecht und deren betrieblichen Auswirkungen zu verschaffen.
- Viele konkrete Praxis-Beispiele helfen, zu verstehen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachtet sind, welche Gestaltungsmöglichkeiten gennutzet werden können und wie man sich den Arbeitnehmenden gegenüber korrekt verhält.
- Mit diesen Fachkenntnissen hast Du die Möglichkeit folgenschwere und teure Fehler bei der Bearbeitung der ‚Personalvorgänge‘ zu vermeiden und damit das Haftungsrisiko zu mindern
- Gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden werden Erfahrungen aktiv ausgetauscht; so kommen wir gemeinsam zu konkreten Handlungsempfehlungen.
- Skript: Du erhälts umfangreiche Seminarunterlagen mit spannenden Fachbeiträgen,
vielen Übersichten, Checklisten, praktischen Tipps und Mustern. Alle Arbeitshilfen können individuell und betriebsspezifisch angepasst werden und unterstützen den direkten Transfer in Ihre betriebliche Praxis.


Kernthemen

Basics: Aufgaben und Inhalte des Arbeitsrechts | Übersicht: Die wichtigsten Landes- und Bundesgesetze sowie Rechtsverordnungen | Die Aushangpflicht des Arbeitgebers | Welche Behörden prüfen den Betrieb – evtl. auch unangemeldet?

Achtung: Die Stolperfalle Wie Du die (neuen) Vorschriften zum Datenschutz richtig umsetzt | Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt (AGG): immer noch top-aktuell

Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen: Stellenausschreibung und Recherche im Internet und sozialen Netzwerken | Aktuelles Fragerecht des Arbeitgebers, Eignungstests, AC’s & Co. | Form und Inhalte von Arbeitsverträgen | Beachtung der Probezeit | Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen

Welche Arbeitnehmer – Schutzvorschriften müssen beachtet werden? : Mutterschutz und Elternzeit richtig umsetzen | Welche Rechte haben schwerbehinderte Mitarbeitende heute? | Fallstricke in fast allen Betrieben: Die (neuen) Vorschriften zur Arbeitszeit | Urlaubsrecht 2027

Beendigung von Arbeitsverträgen: Wie werden Abmahnungen rechtssicher formuliert? | Fristen, Form und Zugang von Kündigungen | Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen | Besonderheiten bei außerordentlichen / fristlosen Kündigungen

Aktuelles zu den Top – Themen: Arbeitssicherheit + Gesundheitsschutz: Was genau
muss der Arbeitgeber tun? | Unterweisungen am ersten Tag und danach | Gefährdungsbeurteilungen durchführen, dokumentieren und archivieren | BEM ist Pflicht; für alle! | Pflicht ab 1.1.2027: Digitale Entgeltabrechnungen und E-Akte

Technik, Tipps und Digitales: KI – Anwendungen in der Personal – Praxis | Einsatz von Apps und die aktuellen Software-Lösungen

Zielgruppe: (m/w/d) ) Mitarbeiter sowie Referenten, die sich auf eine Tätigkeit im Personalwesen vorbereiten möchten oder erst kurze Zeit in diesem Bereich tätig sind

Die Digitalisierung wie auch der zunehmende Einsatz von KI-Tools gehören auch im Personalbereich längst zum Alltag.
Damit werden die Anforderungen an den Personal-Bereich (HR) immer komplexer, so auch bei der Beachtung der notwendigen rechtlichen Grundlagen! Bestehende Gesetze werden oftmals verändert und ständig kommen neue hinzu. Bist Du neu im Personalmanagement? Oder sollen die Kenntnisse auf den top-aktuellen Stand gebracht werden? Dann ist das Seminar genau richtig für Dich.


Kernthemen

Basics: Aufgaben und Inhalte des Arbeitsrechts | Übersicht: Die wichtigsten Landes- und Bundesgesetze sowie Rechtsverordnungen u.v.m

Achtung: Die Stolperfalle Wie Du die (neuen) Vorschriften zum Datenschutz richtig umsetzt | Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt (AGG): immer noch top-aktuell

Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen: Stellenausschreibung und Recherche im Internet und sozialen Netzwerken | Aktuelles Fragerecht des Arbeitgebers, Eignungstests, AC’s & Co. u.v.m.

Welche Arbeitnehmer – Schutzvorschriften müssen beachtet werden? : Mutterschutz und Elternzeit richtig umsetzen | Welche Rechte haben schwerbehinderte Mitarbeitende heute? | Die (neuen) Vorschriften zur Arbeitszeit | Urlaubsrecht 2027 u.v.m.

Beendigung von Arbeitsverträgen: Wie werden Abmahnungen rechtssicher formuliert? | Fristen, Form und Zugang von Kündigungen | Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen | Besonderheiten bei außerordentlichen / fristlosen Kündigungen

Aktuelles zu den Top – Themen: Arbeitssicherheit + Gesundheitsschutz: Was genau
muss der Arbeitgeber tun? | Unterweisungen am ersten Tag und danach | Gefährdungsbeurteilungen durchführen, dokumentieren und archivieren | BEM ist Pflicht; für alle! | Pflicht ab 1.1.2027: Digitale Entgeltabrechnungen und E-Akte

Technik, Tipps und Digitales: KI – Anwendungen in der Personal – Praxis | Einsatz von Apps und die aktuellen Software-Lösungen