Generationen im Dialog

Kommunikation und Konfliktmanagement im Arbeitsleben

In kaum einem Unternehmen arbeiten heute nur ein oder zwei Generationen zusammen – oft treffen bis zu vier Generationen mit ganz unterschiedlichen Werten, Erfahrungen und Kommunikationsstilen aufeinander. Das bietet großes Potenzial, führt aber auch häufig zu Missverständnissen und Spannungen im Arbeitsalltag.

In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmenden mit den unterschiedlichen Generationen im heutigen Arbeitsleben auseinander und erfahren, wodurch diese jeweils geprägt wurden und was sie ausmacht. Darauf aufbauend werden typische Konfliktfelder zwischen den Generationen beleuchtet und praxisnahe Ansätze vermittelt, wie sich diese Konflikte konstruktiv lösen lassen. Ein besonderer Fokus liegt darauf, die Vorteile des Generationenmix zu erkennen und aktiv für ein besseres Miteinander im Team zu nutzen.


Kernthemen:
Welche Generationen gibt es?
Wodurch wurden Generation geprägt, was macht sie aus?
Konflikte zwischen den Generationen – was kann man tun?
Generationenmix – die Vorteile

Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende aus Unternehmen und Organisationen, die im Arbeitsalltag mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Generationen zusammenarbeiten.

In kaum einem Unternehmen arbeiten heute nur ein oder zwei Generationen zusammen – oft treffen bis zu vier Generationen mit ganz unterschiedlichen Werten, Erfahrungen und Kommunikationsstilen aufeinander. Das bietet großes Potenzial, führt aber auch häufig zu Missverständnissen und Spannungen im Arbeitsalltag.


Kernthemen: Welche Generationen gibt es? | Wodurch wurden Generation geprägt, was macht sie aus? | Konflikte zwischen den Generationen – was kann man tun? | Generationenmix – die Vorteile