Ist gute Führung lernbar?

Nur das Fähnchen schwingen, führt nicht zum Ziel!


Der Erfolg einer Organisation oder eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualifikation und den Führungsqualitäten der Vorgesetzten ab.
Häufiger als man meint, ist die Führung ineffektiv und es kommt im schlimmsten Fall zu Krankenständen, inneren Kündigungen, Respektlosigkeiten, mangelnder Leistungsbereitschaft, Vertrauensverluste, hohe Fluktuation und und und...

Aus diesem Grunde ist das Thema Führungskräftetraining stets ein Dauerbrenner. Zwei Fragen stellen sich dabei grundsätzlich immer:

1. Was macht eine gute Führungskraft aus?
2. Ist Führung lernbar?

Als Führungskraft gilt es, den Führungsanteil im eigenen Verantwortungsbereich zu erkennen und sich die notwendigen Führungskompetenzen anzueignen. Im Training "Die Kunst der Führung" lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen, Führungsmethoden gezielt anzuwenden und das Leistungsverhalten des Mitarbeiters individuell zu steuern. Sie haben außerdem die Möglichkeit, eine Standortbestimmung des eigenen Führungsverhaltens vorzunehmen und individuelle Entwicklungsschritte abzuleiten.

Unsere Checkliste vermittelt einen kleinen Eindruck von den allgemein notwendigen Kompetenzen einer Führungskraft. Allerdings sind die Schwerpunkte je nach Unternehmensgröße, hierarchischer Stufe, Aufgabenstellungen und Verantwortungsgrad unterschiedlich gelagert. Sie dient aber auf jedem Fall einer ersten Selbsteinschätzung.

Unser Fazit: "Nobody is perfekt"  aber (fast) alles ist erlernbar!

Wir freuen uns auf Sie!


Ihr Team vom IHK-Bildungsinstitut


 

dfas