Wer nicht alt aussehen will, bleibt am Ball!

MitarbeiterInnen 50 + sind im Aufwind!


Mitarbeiter der Generation 50plus sind eine wichtige Säule für Unternehmen, gerade auch angesichts des demographischen Wandels und fehlender hochqualifizierter Fachkräfte. Der Einsatz der „Best Ager“ bringt Arbeitgebern viele Vorteile, allen voran die langjährige Berufserfahrung.

Ihre Pluspunkte:

● Hohe Motivation
● Große Sorgfalt
● Ausgeprägte Arbeitsethik
● Gute kommunikative Fähigkeiten
● Ausgeprägte Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber
● Hohe Toleranz
● Sehr gute Urteilsfähigkeit
● Reicher Erfahrungsschatz
● Verantwortungsbewusstsein
● Große persönliche Stabilität
● Komplexe Problemlösungsstrategien
● Umfangreiche Arbeitserfahrung
● Hohe Kompetenz bei der Risikoeinschätzung


Berufliche Anerkennung fördert die Lebensqualität

Das Finnische Institut für Arbeitsmedizin (FIOH) widmet sich seit 30 Jahren der Frage, wie sich die Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmern langfristig erhalten lässt. Die Potenziale der Mitarbeiter zu fördern, bietet beiden Seiten Vorteile. Das Unternehmen profitiert bis zum Renteneintritt oder sogar darüber hinaus von der Arbeitsleistung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter dagegen starten fit und agil in das Rentnerdasein und genießen den Lebensabend lange mit hoher Lebensqualität. Die Forscher haben vier Interventionsfelder identifiziert:

● Gesundheit
● Gestaltung der Arbeit
● Weiterbildungsmaßnahmen
● Führungskultur


Lernen ist keine Frage des Alters

Auch Ältere lernen Neues und stellen sich auf unbekannte Situationen ein. Das haben sie in der Vergangenheit vielfach bewiesen und sind deshalb häufig viel flexibler als es ihnen manchmal nachgesagt wird. Die Arbeit heute hat schließlich nichts mehr mit den Arbeitsanforderungen der Neunzigerjahre zu tun. Weiterbildung sollte deshalb ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und für alle Altersklassen eine Selbstverständlichkeit sein.

Unser Training   "50 +- Sie haben was zu bieten!" richtet sich entsprechend an alle Best Ager. Nutzen Sie diesen Tag für Ihre persönliche Standortbestimmung und entwerfen konkrete Umsetzungsideen. Generieren Sie neue Ideen zum erfolgreichen Selbstmanagement und stärken Sie Ihre Selbstmotivation. Lernen Sie, wie Sie Ihre Ansprüche balancieren und Ihre Leistungsfähigkeit ausbauen können. Sie reflektieren Ihre Arbeitsbiografie und beschäftigen sich mit dem lebenslangen Lernen. Stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und Sie gewinnen ein Mehr an Leichtigkeit und persönlicher Anerkennung.

Nach Jahren, in denen ältere Arbeitnehmer häufig durch jüngere ersetzt worden sind, ist es auch an der Zeit, wieder die Fähigkeiten und Kompetenzen von Älteren zu erkennen und als wertvolle Ressource zu schätzen.

Also sorgen Sie dafür, dass Sie auch in Zukunft alles andere als alt aussehen!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Carina Ostkamp



Übrigens: Dieser Trainingstag richtet sich einmal exklusiv an alle MitarbeiterInnen. Sollten Sie sich als männlicher "alter Hase" angesprochen fühlen, melden Sie sich einfach gern an - wir werden Sie dann über einen Alternativtermin informieren.