Neue Beschäftigte erfolgreich einführen und binden (m/w/d)

Praxis Tipps für modernes "onboarding" und wirksame Mitarbeiterbetreuung

Gesucht – gefunden! Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und alle freuen sich auf die künftige Zusammenarbeit. – Aber, wie geht’s weiter?

Der Einführung neuer Mitarbeiter (m/w/d) dem Onboarding ("an Bord nehmen") der Neuen kommt höchste Priorität zu! Bedingt durch den demografischen Wandel wie auch dem Fachkräftemangel sind spätestens jetzt alle Maßnahmen gefragt, um gut qualifizierte Mitarbeitende erfolgreich einzuarbeiten und in den Betrieb zu integrieren. Darüber hinaus muss jedes Unternehmen / jede Behörde ein individuelles und passendes Konzept haben, um diese Beschäftigten auch längerfristig zu binden; häufig ist dieses (über-)lebenswichtig, um auch morgen noch einen Platz im Wettbewerb zu haben.

Unser Seminar bietet die Möglichkeit zu prüfen, wie der Onboarding-Prozess optimal gestaltet werden kann und welche Möglichkeiten für einen noch besseren Einstieg neuer Mitarbeitenden bestehen. Unsere Teilnehmenden lernen ebenso sinnvolle Instrumente zur Stärkung von Identifikation, Motivation und Personalbindung der Beschäftigten kennen. Wir besprechen die unterschiedlichen Phasen des Onboardings. Dadurch kann die Einführung und Einarbeitung strukturierter geplant werden, um die ‚Neuen‘ professionell für den Alltag im Unternehmen fit zu machen. Die Teilnehmenden erfahren, welche Wissensinhalte, Werte und Gepflogenheiten des Betriebes in der Einarbeitung vermittelt werden sollten und wie diese Schulungen geplant und durchgeführt werden können. Weiterhin geht es um die wichtige Rolle der Führungskräfte und Mentoren/Paten.

Darüber hinaus wird gezeigt, wie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbaut, gesteigert und genutzt werden kann. Damit sind HR- und andere Fachkräfte in der Lage, ein Mitarbeiterbindungsprogramm unter Beachtung von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten einzuführen.


Kernthemen: Modernes "Onboarding" | Die erfolgreiche Einführung vorbereiten | Gestaltung des ersten Arbeitstages | Probezeitbeurteilung | Erfolgsfaktoren zeitgemäßer Bindung | Maßnahmen und Instrumente in der betrieblichen Praxis | Technik, Tipps und Digitales

Zielgruppe (m/w/d): Mitarbeiter, Referenten und Leitungen des Personalbereichs, Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, Leitungskräfte anderer Ressorts mit Personalverantwortung

Unser Seminar bietet die Möglichkeit zu prüfen, wie der Onboarding-Prozess optimal gestaltet werden kann und welche Möglichkeiten für einen noch besseren Einstieg neuer Mitarbeitenden bestehen. Unsere Teilnehmenden lernen ebenso sinnvolle Instrumente zur Stärkung von Identifikation, Motivation und Personalbindung der Beschäftigten kennen.


Kernthemen: Modernes "Onboarding" | Die erfolgreiche Einführung vorbereiten | Gestaltung des ersten Arbeitstages | Probezeitbeurteilung | Erfolgsfaktoren zeitgemäßer Bindung | Maßnahmen und Instrumente in der betrieblichen Praxis | Technik, Tipps und Digitales