Qualifizierung zum BEM-Beauftragten (IHK) (m/w/d) - Modul 3 + Modul 4

Sozialversicherungsträger und Leistungen + Evaluation

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt dich dabei, dass BEM im Unternehmen kompetent und gewinnbringend einzuführen und umzusetzen.


Modul 3 – Sozialversicherungsträger und Leistungen
Wenn ein Beschäftigter nicht mehr in vollem Leistungsumfang seinen Arbeitsanforderungen nachkommen kann, stellt sich die Frage, wie mit der Minderleistung umzugehen ist und welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt. Ziel dieses Seminares ist es, einen Überblick über die verschiedenen Sozialversicherungsträger und deren Leistungen zu bekommen. Wie sehen die Zuständigkeiten aus und was sind die wichtigsten Leistungen, die für das betriebliche Eingliederungsmanagement hilfreich sind?

Kernthemen

Teilhabe und Leistungen
Krankengeld, Übergangsgeld, Erwerbsminderungsrente, Arbeitslosengeld | Verschiedene Kostenträger | Leistungen an AG durch Reha-Träger | Sozialversicherungsträger | Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben | Persönliches Budget


Modul 4 – Evaluation / Beurteilung von Maßnahmen im BEM
Als Kernthema stellt sich die Frage, inwieweit sich die Investitionen innerhalb des betrieblichen Eingliederungsmanagements für das Unternehmen rechnen. Ziel dieses Seminars ist es, Kriterien für eine Kosten-Nutzen Analyse im betrieblichen Eingliederungsmanagement zu entwickeln. Wie können die unterschiedlichen Daten ermittelt und evaluiert werden? Zusammenfassend der verschiedenen Weiterbildungselemente, werden die Handlungsansätze in Form von Fallbesprechungen angewandt.

Kernthemen

Kosten und Nutzen im BEM
Zielwertkriterien | Qualitative und quantitative Sozialforschung | Kosten/Nutzen | Investitionsrechnungen | Balance Scorecard

Hinweis:Bei Belegung aller vier Module und Bestehen des lehrgangsinternen Tests (Bearbeitung eines Fallbeispiels) sowie mindestens 80 %iger Anwesenheit erhältst Du das Zertifikat "BEM-Beauftragte/ BEM Koordinator (IHK)" (m/w/d)


Konzept: Entwickelt und erfolgreich praktiziert durch Daniela Marquardt.

Bitte bei der Anmeldung angeben, welche Module Du belegen möchtest!

Zielgruppe: (m/w/d) Unternehmer, Betriebs- und Personalräte, Fach und Führungskräfte, Personalleiter, Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Schwerbehindertenvertreter und alle die mit BEM beauftragt sind

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt dich dabei, dass BEM im Unternehmen kompetent und gewinnbringend einzuführen und umzusetzen.

Modul 1: Einführung und Koordination ins betriebliche Eingliederungsmanagement
(Online: 26G5000ON | Präsenz: 26G5003AR)

Kernthemen:

Einführung in das BGM und BEM: BGM | Demografischer Wandel | Gesetzlicher Hintergrund, SGB IX | Organisation | Ziele des BEM

Konzept und Ablauforganisation: Ablaufplan der Wiedereingliederung | Implementierung im Unternehmen | Leitfaden – Ablaufpläne | Anschreiben und Erstgespräch | Dienstvereinbarung/Integrationsvereinbarung


Modul 2 – Leistungswandlung und Arbeitsgestaltung
(Online: 26G5001ON | Präsenz: 26G5004AR)

Kernthemen

Leistungswandlung und Arbeitsplatz: Arbeitsschutz und Prävention | Gefährdungsbeurteilung | Fähigkeit und Anforderung | Profilvergleichsverfahren | Checklisten

Menschengerechte Arbeitsgestaltung: Grundlagen | Testverfahren | Maßnahmenentwicklung | Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung | Rehadat – Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation


Modul 3 + Modul 4
(Präsenz: 26G5002AR)

Modul 3 – Sozialversicherungsträger und Leistungen

Kernthemen

Teilhabe und Leistungen: Krankengeld, Übergangsgeld, Erwerbsminderungsrente, Arbeitslosengeld | Verschiedene Kostenträger | Leistungen an AG durch Reha-Träger | Sozialversicherungsträger | Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben | Persönliches Budget Zuständigkeiten aus und was sind die wichtigsten Leistungen, die für das betriebliche Eingliederungsmanagement hilfreich sind?

Modul 4 – Evaluation / Beurteilung von Maßnahmen im BEM

Kernthemen

Kosten und Nutzen im BEM: Zielwertkriterien | Qualitative und quantitative Sozialforschung | Kosten/Nutzen | Investitionsrechnungen | Balance Scorecard