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Personalfachkraft (IHK)

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Als Online-Recruiter Talente gewinnen

Der Fachkräftemangel führt zu weniger Quantität und Qualität der Bewerbungen. Personaler stehen im Zugzwang und müssen Ihr Unternehmen aktiv bewerben, um Talente zu finden. Dank Onlinemarketing können Bewerber kostengünstig und mit geringem Streuverlust angesprochen werden und es lassen sich auch latent suchende potenzielle Bewerber erreichen (...) Kernthemen: Überblick Bewerbermarkt, ...

Personalfachkraft (IHK)

Erwerben Sie online DAS Expertenwissen in Sachen Personalwesen Kernthemen: Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots | Begriffe und Bereiche des Personalwesens | Allgemeine Serviceaufgaben | Personalbedarfsplanung | Personalrekrutierung | Personalauswahlverfahren | Stellenevaluierung | Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen | Bewerberinterviews | ...

Brutto für Netto durch Nettolohnkonzepte

Nettolohnkonzepte sind Alternativen, die Schere zwischen Brutto und Netto deutlich zu schließen. Eine jährliche Einsparung von bis zu 1.000 € pro Beschäftigten ist möglich. Es werden über 15 Lohnarten vorgestellt, die Sie Ihren Beschäftigten steuer- und abgabenfrei gewähren können. Kernthemen: Kostensenkungspotenzial bei Personalkosten | Lohnkosteneinsparung durch Nettolohnkonzepte | ...

Personalfachkraft (IHK)

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IHK-Fachkraft Personal

Hier erfahren Sie alles Wissenswerte zu den Bereichen Personalverwaltung und Personalbetreuung und sind danach startklar für Ihren Einsatz in der Personalabteilung. Kernthemen: 1. Personalverwaltung: Pflege der Personalakten | Lohn & Gehalt | Personalstatistik | Partner in der Zusammenarbeit | rechtliche Grundlagen 2. Personalbetreuung: Zeiterfassung | Urlaub | Krankheit, Schwangerschaft, ...

Personalfachkraft (IHK)

Das Live Online Training (Webinar) „Qualifizierte Personalfachkraft (IHK)“ richtet sich an Interessierte, die über wenig oder keine Erfahrungen im Bereich Personalwesen verfügen und künftig neue Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen möchten. Die Teilnehmer des Lehrgangs erhalten einen praxisorientierten Überblick zu den Aufgaben der Personalabteilung. Fälle aus der Personaler-Praxis helfen ...

Informationsveranstaltung Coach (IHK)

Coaching ist ein professioneller, individueller Begleitprozess für Menschen in herausfordernden beruflichen und privaten Lebenssituationen. Die Einsatzfelder von Coaching sind sehr vielfältig und wachsen stetig. Coaching wird gerade auch im Business-Kontext stark genutzt und gefördert. Sie sind an einer Coaching-Ausbildung interessiert? Gern beantworten wir Ihre Fragen im Rahmen des ...

HR-Strategiepartner (IHK) - Blended Learning

Warum HR-Strategiepartner? Die HR-Funktion in deutschen Unternehmen ist oft noch weit davon entfernt, als strategischer Partner des Managements zu agieren. Häufig existiert nicht mal ein solcher Anspruch, weil sich HR noch allzu oft auf administrative Aufgaben und Betriebsratsthemen zurückzieht. Gleichzeitig tut HR wenig dafür, an seiner Entwicklung zu arbeiten und die eigenen Mitarbeiter des ...

Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrisiken in der betrieblichen Versorgung

Ab Ende 2022 werden alle Arbeitgeber für jeden bestehenden bAV Vertrag aus Entgeltumwandlung eine Arbeitgeberzulage zahlen müssen. Selbst für Firmen, die bereits eine Zulage zahlen, besteht das Risiko einer Doppelbelastung, wenn die arbeitsrechtlichen Grundlagen der Entgeltumwandlung nicht eindeutig sind. Das Arbeitsrecht geht hier regelmäßig zu Lasten des Arbeitgebers. Ein weiteres Problem ...

HR in der digitalen Transformation

Die Digitalisierung bringt enorme Veränderungen in der Arbeitswelt und somit auch HR mit sich. Digitale HR-Prozesse sind nur der Anfang, HR wird mit seinem Kompetenzspektrum rund um den „Faktor Mensch“ immer mehr zum Erfolgsfaktor der Transformation. Klassische HR-Aufgaben wie Recruiting oder Personalentwicklung verändern sich in der digitalen Welt immer schneller, bringen aber auch große Chancen ...