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Personalfachkraft (IHK)

Erwerben Sie online DAS Expertenwissen in Sachen Personalwesen Kernthemen: Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots | Begriffe und Bereiche des Personalwesens | Allgemeine Serviceaufgaben | Personalbedarfsplanung | Personalrekrutierung | Personalauswahlverfahren | Stellenevaluierung | Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen | Bewerberinterviews | ...

Kurzarbeit in der Corona Krise

Die Ausbreitung des Coronavirus (Covid-19) und die damit verbunden Auftragsverluste stellen viele Unternehmen vor massive wirtschaftliche Herausforderungen. Um diesen wirksam entgegenzutreten, Kündigungen von Mitarbeitern zu vermeiden und gleichzeitig Personalkosten zur Überbrückung von Auftragsengpässen zu minimieren, haben Unternehmen die Möglichkeit, Kurzarbeit einzuführen. Einfach so, darf ...

Schwierige Personalgespräche führen

Miteinander reden tut nicht weh – oder doch? Es gibt Situationen in denen fällt es nicht leicht, sich auf ein Gespräch vorzubereiten und noch schwerer, es zu führen – insbesondere als Führungskraft. Genau hier setzt unser kompaktes und informatives Webinar an: Wie kann ich mich als Führungskraft auf ein schwieriges Personalgespräch vorbereiten, mich dabei selbst abgrenzen und auch ...

Achtung Falle: Das ABC der Stolpersteine in der Personalpraxis

Für die korrekte Betreuung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen Sie diverse Rechtsvorschriften beachten! Dies sind zahlreiche Gesetze und Verordnungen, tausende von Tarifverträgen und – stetig steigend – die wichtigen Urteile der Arbeitsgerichte. Das Arbeitsrecht ist seit Jahren in einem rasanten Wandel! Jede neue oder veränderte Vorschrift birgt für Ihr Unternehmen ein gewisses Risiko, ...

Personalauswahl 2020 – Die ganz aktuellen Trends

Eine erfolgreiche Stellenbesetzung ist (k)eine Kunst! – Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld und können kurz- bis mittelfristig fatale Folgen haben: von Demotivation über Störungen des Betriebsklimas bis hin zum Imageverlust des Unternehmens. Sie erarbeiten sich umfangreiche Kenntnisse einer zweckmäßigen Bewerber–Vorauswahl und erhalten zahlreiche praktische Tipps für die effiziente Durchführung ...

Trennungs-und Scheidungsmediation

Die Methode der Familienmediation wird auch bei Trennung und Scheidung eingesetzt. Sie bekommen Handwerkszeug, mit dem Sie hochstrittige Paare zu einer gemeinsamen Lösung bringen. Kernthemen: Braucht ein Mediator Rechtswissen? | Grundlagen im Familienrecht | Unterhalts- und Umgangsregelung | Selbstreflexion im Lernprojekt

IHK-Fachkraft Lohnbuchhaltung

Aktuell und anschaulich aufbereitete Informationen aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, für Ihre selbstständig ausgeführten und zeitgemäßen Lohn-Abrechnungen. Kernthemen: Bruttolohn-Ermittlung | Lohnsteuer | Sozialversicherung | Organisation der Personalabrechnung | Grundlagen und Formen des Arbeitsentgelts | Technik der Personalabrechnung | Organisationsvorbereitung/Stammdatenverwaltung | ...

Informationsveranstaltung Wirtschaftsmediator (IHK)

Wollen Sie Konflikte einvernehmlich und nachhaltig lösen? Mit dieser Qualifizierung erhalten Sie die Methodik, das Handwerkszeug und das Wissen, um die Konfliktparteien zu einer Win-Win-Lösung zu führen. Neugierig geworden? Wenn Sie Konflikte einvernehmlich und nachhaltig lösen und gleichzeitig eine zertifizierte Weiterbildung absolvieren möchten, sind Sie eingeladen, sich über Inhalt, Ablauf, ...

New Work Manager (IHK)

Megatrends? Digitalisierung? New Work? Wertewandel? – Alles prägnante Schlagworte in der aktuellen Presse, Politik und Wirtschaft. Aber was bedeuten diese konkret für Ihr Unternehmen? Durch die Digitalisierung verwandelt sich die Arbeitswelt. Eine neue Ära hat begonnen, und mit ihr steigen auch die Anforderungen an die Beschäftigten. Wie werden zukünftige Organisationsformen und -strukturen ...

HR in der digitalen Transformation

Die Digitalisierung bringt enorme Veränderungen in der Arbeitswelt und HR mit sich. Digitalisierung von HR-Prozessen ist nur der Anfang, ein „Digital HR“ wird in Zukunft zu einem wichtigen Treiber der Digitalisierung im Unternehmen. Dies betrifft nicht nur die klassischen HR-Aufgaben wie Recruiting oder Personalentwicklung, sondern bietet auch große Chancen zur Erweiterung der generellen Rolle ...