„Herausfordernde“ Situationen in der Ausbildung professionell meistern

Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Motivationsdefiziten und Lernstörungen



In der Ausbildung werden Sie häufig mit Schwierigkeiten im Leistungs- bzw. Sozialverhalten oder im Lernen der/des Auszubildenden konfrontiert. Dann sind Sie als Motivator, Coach und „Erzieher“ besonders gefragt. In diesem Training erarbeiten Sie Ansätze zur besseren Wahrnehmung, Ursachenanalyse und Lösung derartiger Situationen. Die konkreten Schwerpunkte richten sich nach Ihren eingebrachten Praxisanliegen.

Kernthemen:
Welche Situationen empfinden Sie als „herausfordernd“ I Ab wann erfordert ein „auffälliges“ Leistungs-, Lern-, bzw. Sozialverhaltens Ihr Eingreifen?
Vom Symptom zur Ursache: Verhaltensmuster I Entwicklungsphasen I Entstehung und Einfluss von Motivation und Emotion auf Lernerfolg und Leistung I Lernblockaden
Handlungsstrategien und Erziehungsmaßnahmen: Gesprächsführung in „schwierigen Situationen“ I Motivation fördern I Lernblockaden lösen I Konflikten vorbeugen I aktive, reaktive und rechtliche Maßnahmen angemessen einsetzen

Zielgruppe: Ausbilder, Personalentwickler, Personalreferenten, Personalleiter, Ausbildungsbeauftragte und alle Mitarbeiter mit Ausbildungsverantwortung

In der Ausbildung werden Sie häufig mit Schwierigkeiten im Leistungs- bzw. Sozialverhalten oder im Lernen der/des Auszubildenden konfrontiert. Dann sind Sie als Motivator, Coach und „Erzieher“ besonders gefragt. In diesem Training erarbeiten Sie Ansätze zur besseren Wahrnehmung, Ursachenanalyse und Lösung derartiger Situationen. Die konkreten Schwerpunkte richten sich nach Ihren eingebrachten Praxisanliegen.

Kernthemen:
Welche Situationen empfinden Sie als „herausfordernd“ I Ab wann erfordert ein „auffälliges“ Leistungs-, Lern-, bzw. Sozialverhaltens Ihr Eingreifen?
Vom Symptom zur Ursache: Verhaltensmuster I Entwicklungsphasen I Entstehung und Einfluss von Motivation und Emotion auf Lernerfolg und Leistung I Lernblockaden
Handlungsstrategien und Erziehungsmaßnahmen: Gesprächsführung in „schwierigen Situationen“ I Motivation fördern I Lernblockaden lösen I Konflikten vorbeugen I aktive, reaktive und rechtliche Maßnahmen angemessen einsetzen

Dozent/-in: Tina Haag, Personal- und Organisationsentwicklerin