Recruiting und Employer Branding Manager (IHK) (m/w/d)

Erfolgreiche Personalgewinnung - mehr als Rekrutierung und Werbebotschaften

Der Lehrgang bietet eine umfassende Einführung in das Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Sie lernen den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, den Einsatz von Candidate Personas und die Optimierung von Recruiting-Prozessen kennen. Weitere Schwerpunkte sind die Optimierung der Karriereseite, das Texten von Stellenanzeigen, die Auswahl der passenden Recruiting-Tools und Kanäle sowie Social Media Recruiting und Active Sourcing.

Grundlagen aufbauen
Tag 1: Employer Branding, Arbeitgeberpositionierung
Erlernen Sie die Grundlagen des Employer Branding und der Arbeitgeberpositionierung. Verstehen Sie, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und positionieren.
Tag 2: Internes Employer Branding und Roll-out
Vertiefen Sie Ihr Wissen in internem Employer Branding und erfahren Sie, wie Sie diese Strategien erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen und kommunizieren.
Tag 3: Candidate Experience, Karriereseite und Stellenanzeigen
Gestalten Sie eine optimale Candidate Journey, indem Sie Ihre Karriereseite und Stellenanzeigen effektiv optimieren. Lernen Sie, wie Sie Kandidaten begeistern und anziehen.

Tools erfolgreich nutzen
Tag 4: E-Recruiting von A bis Z, Performance Recruiting
Erfahren Sie alles über E-Recruiting und Performance Recruiting. Lernen Sie die besten Methoden und Tools kennen, um Ihre Online-Recruiting-Prozesse zu optimieren.
Tag 5: Social Media Recruiting, Active Sourcing
Nutzen Sie Social Media für Ihr Recruiting und lernen Sie die Techniken des Active Sourcing auf Plattformen wie XING und LinkedIn. Erfahren Sie, wie Sie potenzielle Kandidaten direkt ansprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen.
Tag 6: Prüfung
Der Lehrgang schließt mit einer Prüfung ab, die aus der Ausarbeitung und Präsentation einer Projektarbeit besteht. Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie das IHK-Zertifikat.

Abschluss: IHK Zertifikat
Sie erhalten das IHK-Zertifikat durch eine regelmäßige Teilnahme (mindestens 80% mit aktiviertem Video) und das erfolgreiche Ablegen des lehrgangsinternen Leistungsnachweises, der die Ausarbeitung und Präsentation einer Projektarbeit beinhaltet.


Hinweis: Online-Lehrgang - Technische Voraussetzungen: PC bzw. Laptopmit Internetzugang, Mikrofon und Kopfhörer oder einen Lautsprecher und eine Webcam

Zielgruppe (m/w/d): Personalverantwortliche, Personalleiter, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter im Marketing, Unternehmen mit 50 bis 5000 Mitarbeitern. Ausgeschlossen sind Teilnehmer von Agenturen, Personaldienstleister, Headhunter Freelancer.


Voraussetzungen: Grundlagenkenntnisse im Personalwesen oder Marketing

Im Rahmen der Qualifizierung "Recruiting und Employer Branding Manger (IHK) (m/w/d)" erfahren Sie, wie Sie
Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber platzieren. Sie lernen Strategien kennen, wie Sie Employer Branding erfolgreich einführen, umsetzen und aufbauen. Sie lernen Recruiting-Maßnahmen kennen, um alle Chancen des digitalen Zeitalters zu nutzen.


Kernthemen Einführung in das Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting | Aufbau einer starken Arbeitgebermarke | Einsatz von Candidate Personas für das eRecruiting u.v.m...